Kompetensutveckling

För oss innebär kompetens inte bara kunskaper, färdigheter och erfarenhet, utan även social förmåga, sunda värderingar och en vilja att utvecklas. Vi ser kompetensutveckling som en långsiktig investering. Varje medarbetare får, tillsammans med sin chef, ta ansvar för sin egen kompetensutveckling.

Kompetensutvecklingen sker på flera nivåer: individ-, grupp-, bolags- och koncernnivå. Vi arbetar i blandade grupper vad gäller ålder, erfarenhet och kön för att stimulera spridningen av kunskaper och för att bättre dra nytta av varje medarbetares styrkor.

Vi ser kompetensutveckling som avgörande för att kunna realisera våra grundläggande värderingar om:

• Helhetssyn
• Engagemang
• Nytänkande
• Spetskompetens