Policydokument
Jämlikhetspolicy
Bengt Dahlgren arbetar aktivt med att motverka diskriminering. Vi tycker att det
är viktigt att alla har lika rättigheter och möjligheter. Man skall behandlas
lika oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Detta gäller såväl i förhållande till medarbetare som vid rekrytering.
Vi ser det som en självklarhet att följa de lagar och regler som berör
diskriminering, jämställdhet och jämlikhet. Vår policy innebär att alla medarbetare – oavsett
vilka de är – ska ha likvärdiga arbetsvillkor och samma möjligheter till utveckling.
Kvalitetspolicy
Inom koncernen har vi ett väl dokumenterat kvalitetssystem i enlighet med ISO 9001.
Alla anställda inom företaget skall utföra sina arbetsuppgifter på ett sådant sätt att våra
kunders krav tillgodoses och detta uppnås genom:
- Hög kompetens – välutbildad personal och hög andel högskoleutbildade ingenjörer.
- Serviceanda – att alltid på ett positivt och professionellt sätt bistå våra kunder.
- Effektivt kvalitetsarbete – att med hjälp av vårt kvalitetssystem bedriva projekten så rationellt och felfritt som möjligt.
- Ständig utveckling – att med hjälp av vårt system för erfarenhetsåterföring ta till vara gjorda erfarenheter, att hela tiden utveckla vår kompetens via utbildning och projektarbete, att utveckla våra olika verksamheter samt att utveckla kvalitetssystemet
Miljöpolicy
Vår miljöpolicy gäller för all verksamhet inom koncernen såväl internt som i uppdrag gentemot våra kunder.
För att policyn skall få effekt har vi konkretiserat innehållet i en miljöhandbok
som bland annat innehåller ett handlingsprogram för miljöanpassad projektering och miljöchecklistor.
I miljöhandboken är kretslopp, resurshushållning och hälsa centrala begrepp som starkt påverkar produkt-, material- och systemval.
|